We zien onszelf als een kosmopolitische familie die nieuwe uitdagingen met moed en ondernemersgeest aanpakt en altijd op een eenvoudige manier wordt geconfronteerd met alle voorwaarden en vereisten. Wij geloven in kwaliteit, toewijding, dynamiek en respect en zien deze als richtlijnen voor onze zakelijke activiteiten. In overeenstemming met deze bedrijfsfilosofie hebben we 7 ROTHENBERGER-basiswaarden geïdentificeerd waarop we onze acties baseren.
1. de samenhorigheid als een familie
Wij zijn lid van de wereldwijde ROTHENBERGER-familie.
2. vertrouwen
Onze bedrijfscultuur is gebaseerd op wederzijds vertrouwen, gebaseerd op eerlijke en transparante communicatie, consistente processen en eerlijke samenwerking.
3. verantwoordelijkheid
Wij erkennen onze verantwoordelijkheid voor de resultaten, middelen en onze eigen beslissingen. Onze betrokkenheid en onze passie voor onze taken leiden tot een hoog niveau van tevredenheid van de klant en de werknemer.
4. efficiëntie
Wij werken efficiënt omdat we dingen simpel houden en sneller dan anderen zijn.
5. kwaliteit
Wij focussen op kwaliteit in onze medewerkers, producten en processen. Daarom tonen wij uitmuntendheid in alles wat we doen.
6. moed
We hebben de moed om te innoveren en dingen te veranderen, zelfs als dat betekent dat we uit onze comfortzone moeten stappen
7. ondernemersgeest
We zijn vastbesloten om ons werk te doen met ondernemersgeest, wij zijn actie-georiënteerde, snelle beslissingen en nooit opgeven. Wij zijn klaar voor de toekomst!
